為充分發(fā)揮基層黨組織先鋒堡壘作用，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建工作全面發(fā)展進(jìn)步，新洋農(nóng)場有限公司堅持抓基層黨建不放松，促進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步。

緊抓基層黨建責(zé)任化。該農(nóng)場始終把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈，認(rèn)真落實黨委書記“第一責(zé)任”制度，落實基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的職責(zé)，建立健全了黨委定期研究基層黨建工作制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。

狠抓工作落實制度化。定期召開黨建工作會議，對全場的黨建工作進(jìn)行安排和部署，統(tǒng)一對各基層黨支部和黨員進(jìn)行量化考核，黨委工作部加大日常檢查和考核力度，確保黨建各項工作任務(wù)的落實。

細(xì)抓任務(wù)完成質(zhì)量化。一是按時完成任務(wù)。全面排查黨員組織關(guān)系，做好黨員檔案管理，加強(qiáng)黨員的教育管理。二是主動對癥下。定期總結(jié)分析工作進(jìn)展情況及存在問題，從軟件和硬件上實現(xiàn)全面整轉(zhuǎn)。

培養(yǎng)高素質(zhì)黨員人才。嚴(yán)把黨員進(jìn)口關(guān)，注重黨員質(zhì)量，拓寬選育渠道，拓寬發(fā)展黨員的視野，真正把年紀(jì)輕、有文化、懂管理、社會責(zé)任感的同志吸收到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍。制定后備干部培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。同時，積極探索外出流動黨員日常管理服務(wù)的新途徑、新辦法，消除黨員管理“盲點”。