淮海農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委在農(nóng)場(chǎng)公司廣大黨員干部及管理人員中，嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的新要求，通過明確職責(zé)定位，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過黨員干部的日常管理，來持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部履行職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行情況的全程監(jiān)督檢查，對(duì)查出問題或是傾向性問題的人員，以廉政約談、職務(wù)提醒、扯袖冒汗的基礎(chǔ)上，還以出具各類監(jiān)督表、提醒單、督辦單和建議書等，來督促相關(guān)人員，促使各項(xiàng)工作在健康的軌道上前行，讓流程的管理規(guī)范運(yùn)行起來，從而營(yíng)造出廉政工作常抓不懈的態(tài)勢(shì)。

為加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、陽(yáng)光決策。農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委對(duì)黨員干部履職情況開展監(jiān)督，對(duì)遇到苗頭性的問題，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)助理以上管理干部的廉政談話，讓農(nóng)場(chǎng)這部分管理精英階層的人員始終牢記貪腐之害，時(shí)刻清廉自己，警示他人。每年對(duì)新提拔的管理干部進(jìn)行集體廉政談話，讓大家在從政之初來表決心，亮底氣，警醒自己一路為人民服務(wù)，干好自己的本職工作。同時(shí)農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委還加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)管理、資產(chǎn)處置階段、在建工程管理等工作開展的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保讓各項(xiàng)工作規(guī)范起來，確保讓流程運(yùn)行陽(yáng)光下管理，確保管理干部在職工居民中樹立起清廉的執(zhí)政形象。