日前，全面從嚴(yán)治黨工作一直是個熱頻詞，作為江蘇農(nóng)墾搖籃的淮海農(nóng)場，他們在以社會主義核心價值觀和軍墾傳統(tǒng)文化培植黨員干部思想素質(zhì)的同時，一直致力于黨風(fēng)廉政方面的素質(zhì)教育，培植了一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的管理干部隊伍。但全面從嚴(yán)治黨只有進行時，沒有完成時，農(nóng)場公司紀(jì)委就是面對有清風(fēng)飄蕩的淮海農(nóng)場，一直以來還是對反腐敗形勢保持足夠的清醒認識，確保防微杜漸、警鐘長鳴，形成風(fēng)清氣正的農(nóng)場良好政治生態(tài)。

作風(fēng)建設(shè)再加強。通過在廣大黨員干部隊伍中嚴(yán)格落實廉政建設(shè)方面的中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”和集團公司若干規(guī)定精神，把整治形式主義、官僚主義和防“四風(fēng)”問題反彈來作為重點，通過思想意識的教育培訓(xùn)和灌輸教育，用榜樣的力量召喚大家的心靈，以耳聞目睹的正能量來示范引領(lǐng)，堅持把作風(fēng)建設(shè)了然于心，踐行行動，讓廣大的黨員干部樹牢正確的價值觀、思想關(guān)、作風(fēng)關(guān)，樹立良好的崗位道德及規(guī)范，提升大家服務(wù)職工居民的能力和本領(lǐng)。

紀(jì)律規(guī)矩再嚴(yán)明。沒有紀(jì)律就不能成方圓，農(nóng)場公司紀(jì)委堅持挺紀(jì)在前、紀(jì)嚴(yán)于法，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過函詢、談話、批評、誡勉等措施，在對有問題或是疑似問題的黨員干部進行正常的監(jiān)督程序，來自我或幫助他們“洗洗澡”“出出汗”，通過“咬耳扯袖”“紅臉出汗”式的提醒教育來防患于未然，實現(xiàn)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的警示教育拓展。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)再強化。農(nóng)場由于理想信念和體制機制的原因，一般而言，發(fā)生腐敗的機率還是很小的，但很小就不意味著不監(jiān)督。農(nóng)場公司紀(jì)委從保持干部隊伍建設(shè)中的苗頭隱患入手，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的“微腐敗”問題，通過多種渠道收集、傾聽有可能造成腐敗類影響的人和事，對這方面的問題及苗頭，不當(dāng)“耳旁風(fēng)”，不做“和事佬”，發(fā)現(xiàn)一例、查處一次、處理一起、警示一批，讓嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)問題成為農(nóng)場紀(jì)委干事敬業(yè)的常態(tài)，同時農(nóng)場紀(jì)委還強化日常監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行機制，從制度角度來建章立制，用以規(guī)范每一個人的行為。

效果擔(dān)當(dāng)再延伸。農(nóng)場公司紀(jì)委充分發(fā)揮身邊案例對其他有可能伸手人物的警示和震懾作用，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的土壤，將問題解決在初始的萌芽狀態(tài)，防止小錯鑄成大錯。從而讓淮海人的品牌和作用彰顯，讓淮海人作為農(nóng)場人的自豪和榮譽，時刻保持著淮海人作為“江蘇農(nóng)墾搖籃”地位相匹配的作用和地位，帶動影響更多的職工居民敬業(yè)從善，執(zhí)政為民，確保廣大的黨員干部既堅持原則又遵章守紀(jì)，對自己負責(zé)，對家人負責(zé)，對崗位負責(zé)，真正做到一個有著“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、高效”的淮海管理干部隊伍。