為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，打造政治過硬、能力過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，新洋農(nóng)場有限公司從組織領(lǐng)導(dǎo)、警示教育、監(jiān)督問責(zé)三個(gè)方面入手，扎實(shí)提升黨風(fēng)廉政工作效能。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。黨委書記主動履行起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，黨委班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實(shí)。同時(shí)把黨風(fēng)廉政工作納入各單位、部門日常工作議程，建立監(jiān)督問責(zé)工作約談機(jī)制，明確責(zé)任清單，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保障。

強(qiáng)化警示教育，充分懲前毖后。為切實(shí)提高黨員干部拒腐防變能力，杜絕不正之風(fēng)，突出以身邊事教育身邊人，公司常態(tài)化開展了系列警示教育活動，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)系列違規(guī)違紀(jì)警示案例，使廣大黨員干部從警示案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，算好“得失賬”，深刻認(rèn)識觸碰紅線、突破底線的成本、代價(jià)和危害，自覺筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線。

強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，營造高壓態(tài)勢。一是扎實(shí)開展日常監(jiān)督。堅(jiān)持日常監(jiān)督無死角、無禁區(qū)，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小、關(guān)口前移，認(rèn)真查擺存在的各類問題，讓“咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。二是強(qiáng)力推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。針對查擺中出現(xiàn)的“吃拿卡要”“庸懶散拖”等違紀(jì)問題，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，真正做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。