為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，新洋農(nóng)場有限公司扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題專項教育整治，取得明顯實(shí)效。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立開展干部作風(fēng)問題專項教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記擔(dān)任，其班子成員為副組長，負(fù)責(zé)專項教育整治的日常工作。明確專人抓落實(shí)、抓督查、抓問責(zé)，有效傳導(dǎo)壓力，確保干部作風(fēng)專項教育整治全覆蓋。

以上率下到位。公司主要領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)問題專項教育整治工作中以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找差距、帶頭發(fā)言交流、帶頭整改落實(shí)，做到一級帶著一級干、一級做給一級看，形成上下聯(lián)動的良好氛圍。

督促檢查到位。公司紀(jì)委采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、專項檢查、交叉檢查等方式，對干部作風(fēng)問題專項教育整治工作開展情況進(jìn)行督促檢查，強(qiáng)力推動各項要求落到實(shí)處。對成績突出的表彰獎勵，對工作不力的問責(zé)追究、通報曝光，使能者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

相互促進(jìn)到位。把干部作風(fēng)問題專項教育整治工作與進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合，有效解決突出問題，促進(jìn)全場干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。把開展干部作風(fēng)問題專項教育整治工作與推動農(nóng)場公司中心工作緊密結(jié)合，用目標(biāo)任務(wù)完成情況檢驗(yàn)干部作風(fēng)問題專項教育整治工作的實(shí)際成效。