新洋按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次積極打造一批由點到面的黨建創(chuàng)新精品項目、特色項目。通過“微型黨課”、“身邊黨課”等主題活動，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡載體，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗，全面提升組織建設整體水平。同時，積極開展文明創(chuàng)建結對幫扶、無償獻血、義務植樹、扶貧幫困等活動，主動承擔社會責任，提升國有企業(yè)內外形象。

創(chuàng)新“微型黨課”品牌課堂。公司針對黨員學習教育主體意識明顯減弱，學員大都被動接受，缺乏互動性等實際情況，探索和總結了很多好的經(jīng)驗和做法，成功創(chuàng)建了“微型黨課”、“身邊黨課”等提升干部素質的品牌課堂，成為公司全體黨員干部學習新知識、開闊新視野、啟迪新思路的有效平臺。微型黨課短而實，短而深，短而新。講課時間短的15分鐘，長的不過半小時，做到大道理小切口，能讓人在較短時間獲得對相關主題的一定認識，有所收獲、啟發(fā)思考。微型黨課以黨的基層組織廣大黨員為主體，通過黨員骨干講黨課的形式，發(fā)揮示范引領作用，讓每位黨員干部都有機會走上前臺講黨課，變“要我學”為“主動學”；變“聽人講”為“我主講”，大幅提升了黨員黨性修養(yǎng)，鍛煉了黨員整體能力，較好的促進了黨員的全面發(fā)展。微型黨課采取各單位黨（總）支部自行申報與公司黨委工作要點相結合的方式，立足于部門職能與黨員崗位工作，理論聯(lián)系實際。公司黨委年初擬定黨課主題計劃，各單位結合實際，制定年度微型黨課主題計劃。主題圍繞時事政治、公司中心工作等展開。授課采取輪流授課、專人專題主講、主題討論、熱點交流、案例剖析、讀書交流和實地參觀調研等形式。

積極履行社會責任。作為省級文明單位，公司努力做履行社會責任的表率，積極開展文明創(chuàng)建結對幫扶、無償獻血、扶貧幫困等公益活動。公司組織上百名職工居民參與無償獻血愛心公益活動，傳遞了健康向上、樂于奉獻的工作與生活態(tài)度。積極與縣民政、殘聯(lián)等部門對接惠民利民政策，特別是對貧困居民、殘疾人的各類社會救助政策待遇，確保因病因災導致生活困難的能夠真正得到幫扶和幫助。同時，積極參加新時代文明實踐志愿服務活動，進社區(qū)開展法治宣傳、進廣場宣傳安全教育、進校園做好普法教育、進家庭服務獨居老人等等。公司還走訪慰問了轄區(qū)部分老黨員和困難黨員，給他們送去了慰問品和慰問金，與他們親切交談。公司履行愛心的行動得到了社會各界好評，弘揚了社會正能量。

扶貧幫困顯大愛。重抓幫扶工作，分工明確，工會負責日常救助、社區(qū)負責困難戶的日常情況跟蹤、社保部門負責申請地方救助政策；經(jīng)常深入基層，與居民代表座談，聽取幫扶意見和了解幫扶難點。此外，為切實推進精準幫扶工作，修訂了《新洋農場有限公司精準幫扶專項資金管理辦法（試行）》，用于兜底幫扶、實施“三保障”措施（教育、住房、醫(yī)療）、送溫暖慰問。同時，想方設法就業(yè)幫扶。充分發(fā)揮自身資源稟賦、環(huán)境優(yōu)美的優(yōu)勢，先后引進大棚西瓜種植、服裝企業(yè)加工、家禽養(yǎng)殖等項目，吸納困難戶進行就業(yè)。結合市場需求和職工需求意向，先后聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣人社局、縣招聘網(wǎng)和市家政協(xié)會等組織，通過電視、微信及櫥窗等媒介發(fā)布招聘信息，對于身體原因難就業(yè)的困難職工，優(yōu)先推薦環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)路、綠化管護等公益性崗位。扶持自主創(chuàng)業(yè)，到縣農委、婦聯(lián)、民政局多方爭取政策，樹立自主創(chuàng)業(yè)典型，有效促進了農場公司的和諧穩(wěn)定。