近年來，淮海農(nóng)場公司黨委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作宗旨，把黨建工作貫穿于經(jīng)濟(jì)工作的全過程，推進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)的深度融合，有力地推動(dòng)了農(nóng)場公司各項(xiàng)工作的高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 發(fā)揮黨員標(biāo)桿作用

農(nóng)場公司黨委強(qiáng)化思想理論武裝建設(shè)，以黨史學(xué)習(xí)教育為載體，不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到先學(xué)一步，學(xué)深一層，并且?guī)ьI(lǐng)廣大黨員干部做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高，實(shí)現(xiàn)“學(xué)黨史，悟思想，辦實(shí)事，開新局”的要求。強(qiáng)化黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，將黨員干部在“黨員責(zé)任區(qū)”和“一個(gè)黨員就是一面旗幟”中的行為擔(dān)當(dāng)，在“我為群眾辦實(shí)事”中的作為表現(xiàn)，有效地與崗位晉級(jí)、人才培養(yǎng)、進(jìn)位爭先等掛鉤考核，有效增強(qiáng)黨員干部的履職、敬業(yè)、爭先、奉獻(xiàn)意識(shí)，從而在農(nóng)場公司上下營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。培樹先進(jìn)典型，積極開展崗位標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)，借助年度“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等平臺(tái)和農(nóng)場公司出臺(tái)的創(chuàng)先爭優(yōu)激勵(lì)考核辦法等，引領(lǐng)黨員干部向上向善向好，愛業(yè)敬業(yè)樂業(yè)，使每一名黨員成為先進(jìn)的化身，帶領(lǐng)職工群眾在砥礪前行中，踐行力量。

加強(qiáng)組織建設(shè) 發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)場公司黨委發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，在各個(gè)基層黨組織中有效地落實(shí)黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”制度，黨支部成員帶領(lǐng)黨員干部深入生產(chǎn)工作和民生服務(wù)第一線，實(shí)踐新理念下的單位發(fā)展新模式，既抓住強(qiáng)項(xiàng)謀拓展，又注重弱項(xiàng)謀突破，充分發(fā)揮黨員們的率先垂范作用。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)“雙培養(yǎng)”制度，將農(nóng)場公司有培養(yǎng)前途的年輕黨員充實(shí)到基層一線，既讓他們?cè)诨鶎佑袓徫宦毼?，又讓他們?cè)趨⑴c中掌握一線的工作技能，促進(jìn)人才的全面培養(yǎng)和素質(zhì)鍛造；同時(shí)還將日常工作中表現(xiàn)突出、要求進(jìn)步的青年骨干，有序地吸收為入黨積極分子，加強(qiáng)教育與培養(yǎng)，注重老黨員的“傳、幫、帶”，增強(qiáng)黨組織活力。落實(shí)“2+1”幫扶工作，讓兩名黨員干部與一名困難職工結(jié)對(duì)幫扶，靈活運(yùn)用農(nóng)場七種幫扶平臺(tái)措施，并經(jīng)常性地組織幫扶工作“回頭看”行動(dòng)，通過走訪式的訪貧問苦，筑牢幫扶成果，從而不讓一戶困難職工因災(zāi)、因病或其他原因而返貧或造成生活質(zhì)量下降。圖為部分基層黨組織黨員活動(dòng)室陣地建設(shè)場景。