云臺分公司在開展黨史學(xué)習(xí)教育活動中，精準(zhǔn)對標(biāo)，著力加強(qiáng)國企基層黨組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷提升基層支部黨建工作水平，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

聚焦企業(yè)生產(chǎn)管理，在任務(wù)落實(shí)上采取新舉措。分公司建立健全黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定落實(shí)各支部黨建工作“任務(wù)清單”、“責(zé)任清單”和“問題清單”，通過抓組織強(qiáng)化，抓責(zé)任量化，抓任務(wù)細(xì)化，確保黨員管理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)把黨建工作融入分公司生產(chǎn)管理與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作之中，使廣大黨員成為抓企業(yè)生產(chǎn)管理抓經(jīng)濟(jì)效益的領(lǐng)頭燕。

建強(qiáng)班子帶好人，在隊(duì)伍建設(shè)上增強(qiáng)新活力。完善組織設(shè)置，分公司總經(jīng)理兼任黨總支書記親自抓黨建，各支部書記、支委為各部門、單位的一把手，配齊選優(yōu)支部班子，不管生產(chǎn)多么繁忙，都要認(rèn)真落實(shí)黨員“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等制度。加強(qiáng)和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題。認(rèn)真落實(shí)黨員培訓(xùn)計(jì)劃，每年黨建培訓(xùn)內(nèi)容都要占企業(yè)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的1/3以上，不斷增強(qiáng)分公司黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動力。今年七一，該公司有四名黨員被上級黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，生產(chǎn)區(qū)第一支部被授予“優(yōu)秀基層黨組織”稱號。

拓寬學(xué)習(xí)渠道，在增智強(qiáng)基上進(jìn)行新探索。抓好黨員學(xué)習(xí)教育是強(qiáng)化黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，分公司在完善集中辦班、支部書記講黨課、微型黨課等學(xué)習(xí)方式達(dá)到以會帶學(xué)、以學(xué)促工的同時(shí)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“連云港黨建云新思想一起學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，開建指尖上的黨課，完善分公司黨員學(xué)習(xí)微信公眾號，既打破了時(shí)間、場地的束縛，而且還可以通過互動增強(qiáng)學(xué)習(xí)的娛樂性，收到了較好效果。

創(chuàng)新平臺載體，在活動開展上打造新亮點(diǎn)。分公司黨總支引導(dǎo)各支部結(jié)合生產(chǎn)管理開展各種黨員競賽活動，如在“三夏”、“三秋”開展“黨員干部在勞動競賽中作貢獻(xiàn)”，在扶貧幫困工作中黨員干部率先開展“一對一幫扶”，開展“黨員示范田”管理競賽、黨員干部義務(wù)獻(xiàn)血等，充分展示國企黨員干部的精神風(fēng)采，激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。