東辛農(nóng)場公司黨委嚴格按照“工作責任清、時間節(jié)點明、具體方案實”原則，制定全面從嚴治黨工作“5個責任清單”， 壓緊壓實從嚴治黨主體責任。

東辛黨委履行主體責任，黨委書記履行“第一責任人”責任，班子成員履行“一崗雙責”責任，支部書記履行抓基層黨建工作責任，樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，層層簽訂責任書，層層落實責任制。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委辦公室，構(gòu)建常態(tài)長效黨建工作推進機制，黨委每年專題研究部署基層黨建工作2次以上。建立黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，黨委成員分赴基層黨建聯(lián)系點開展“八個一”活動，調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作。

東辛黨建堅持書記抓、抓書記，建立履職紀實檔案，認真開展書記履行黨建工作責任述職評議工作，推行黨建工作“雙向述職”，有效構(gòu)建黨建責任閉環(huán)。建立基層黨建工作“月提示”制度，指導(dǎo)督促基層黨建工作開展，持續(xù)擰緊各級黨組織抓黨建工作責任鏈條。用好考核“指揮棒”，加大考核督查力度，統(tǒng)籌開展黨建工作考核與經(jīng)營業(yè)績考核，黨建工作納入年度責任制及月度考評辦法，考核結(jié)果與管理人員績效、使用、獎懲掛鉤，真考嚴考、考準考實，考出動力、傳導(dǎo)壓力，推動黨建工作高質(zhì)高效開展。