東辛農場公司樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，加強領導班子、黨務干部隊伍建設，實施“頭雁工程”，發(fā)揮基層黨支部規(guī)范化建設情景劇實操演練作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

東辛充分運用好黨務信息管理平臺，加強對基層黨組織的學習指導和監(jiān)督考核，構建“抓管帶評”機制，完善黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)動考核評價機制，推動黨建水平和業(yè)務技能雙提升。深入開展“星級黨支部”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨建品牌效應，加快把基層黨組織建設成為聽從指揮、管理嚴格、監(jiān)督有力、班子團結、風氣純正的堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。