新洋從基本組織標準化、基本隊伍標準化、基本活動標準化、基本制度標準化、基本保障標準化五個方面對黨組織設置、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨務公開等黨建工作進行制度化規(guī)范，實現基層黨建工作管理有標準、工作有規(guī)范、執(zhí)行有程序。

為用足黨建工作的核心“驅動力”，新洋建立黨建工作考核評價機制，明確考核主體，細化考核指標，量化考核權重，規(guī)范考核程序，嚴格考核要求，通過智慧黨建、微信工作群等，對各基層黨組織開展“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務等黨建工作情況進行線上發(fā)布任務并考核。各黨組織按要求在規(guī)定時限內完成工作，經審核通過后計分，沒有在規(guī)定時限內完成的黨組織不得分。

通過運用嚴格的考核體系，實現了對黨建工作抓在平時、考在平時，減輕了基層黨組織在年終黨建考核時補臺賬、交臺賬的壓力，真正使黨建工作的考評科學化、制度化、規(guī)范化，推動黨建工作質量和水平全面提升。