東辛農(nóng)場公司工會深入實施“培訓、幫帶、競賽、晉級、激勵”五位一體產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升工程，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，創(chuàng)新培訓方式和載體，提升職工技術(shù)技能水平。

東辛在產(chǎn)業(yè)工人中廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”創(chuàng)新活動，破解發(fā)展瓶頸，提高勞動生產(chǎn)效率。加大培訓力度，制定年度培訓計劃，結(jié)合黨員冬訓，每年舉辦農(nóng)業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等各類培訓百余期，參訓學員2000余人次。發(fā)揮勞動模范、工人技術(shù)明星等高技能人才“傳幫帶”作用，深化“青苗”育人、“匠人匠心”計劃、師徒結(jié)對活動，利用開設(shè)小課堂、師帶徒手把手教學等方式，加快培養(yǎng)有技術(shù)、懂管理、能擔當?shù)穆毠り犖?。加強崗位技能培訓，通過校企合作、購買服務(wù)、邀請專家講課、建設(shè)實訓基地等途徑，切實提高產(chǎn)業(yè)工人專業(yè)技能，推動班組管理向標準化、精細化、高層次方向發(fā)展。